Door cookies te accepteren kunnen we uw gebruikerservaring op onze website verbeteren.

×
HeaderFacetName

Verslagzoeker help

Verfijn hieronder op onderwerp Verwijder uw selectie(s)
Toon inhoudsopgave jaarverslag

Uw resultaten na verfijning

Er zijn 9 artikelen gevonden die voldoen aan uw selectie

Te veel resultaten? Verfijn uw resultaten door meerdere trefwoorden te combineren

Een doelgerichte organisatie

Een succesvolle uitvoering van ons veranderprogramma 2012-2015 vraagt om betrokken medewerkers die zich kunnen ontwikkelen en hun kennis en vaardigheden actief gebruiken.

voeg toe aan Mijn verslag Toegevoegd aan Mijn verslag

Onze medewerkers

ProRail gaat op een maatschappelijk verantwoorde manier om met de aan haar beschikbaar gestelde middelen. Daarbij moeten we de effectiviteit en efficiëntie van ons werk verbeteren.

voeg toe aan Mijn verslag Toegevoegd aan Mijn verslag

Ons vakmanschap

ProRail kent een grote diversiteit aan technische disciplines. Dat maakt ons een aantrekkelijke werkplek voor vakmensen én een bron van unieke spoorkennis.

voeg toe aan Mijn verslag Toegevoegd aan Mijn verslag

Een betrokken werkgever

ProRail wil een goede werkgever zijn, met oog voor de talenten en vaardigheden van haar medewerkers. ProRail wil ook kunnen beschikken over voldoende vakbekwame, gezonde, enthousiaste, betrokken en duurzaam inzetbare medewerkers.

voeg toe aan Mijn verslag Toegevoegd aan Mijn verslag

Duurzame inzetbaarheid

Duurzaam inzetbare medewerkers beschikken over het vermogen om nu en in de toekomst binnen de organisatie of daarbuiten toegevoegde waarde te leveren en daarbij zelf ook meerwaarde te ervaren.

voeg toe aan Mijn verslag Toegevoegd aan Mijn verslag

Integriteit

Onze vertrouwenspersonen integriteit worden ook geconsulteerd over ‘ongewenst gedrag’. Dat betreft zaken die niet onder de Regeling Vermoede Misstanden vallen. In 2013 is er een zaak aanhangig gemaakt bij de Klachtencommissie Ongewenst Gedrag.

voeg toe aan Mijn verslag Toegevoegd aan Mijn verslag

Opbouw medewerkersbestand

ProRail streeft naar evenwichtige personeelsopbouw en probeert ook ten tijde van verminderde instroom door de bezuinigingen toch een goede leeftijdsopbouw te bereiken.

voeg toe aan Mijn verslag Toegevoegd aan Mijn verslag

Indicatoren

In 2013 is geen eigen werkbelevingsonderzoek uitgevoerd maar hebben we deelgenomen aan het Beste Werkgeversonderzoek van onderzoeksbureau Effectory.

voeg toe aan Mijn verslag Toegevoegd aan Mijn verslag

Ondernemingsraad

Het medewerkersbestand van ProRail is groot, divers en betrokken. Daarom blijft het een uitdaging om ieders belang goed te vertegenwoordigen. De ondernemingsraad werkt voortdurend aan een goede aansluiting met de medewerkers.

voeg toe aan Mijn verslag Toegevoegd aan Mijn verslag